新华社北京3月10日电（记者 李延霞 刘诗平）记者10日从中国银监会获悉，银监会于近日发布了《商业银行稳健薪酬监管指引》，旨在充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用，建立健全科学有效的公司治理机制，促进银行业稳健经营和可持续发展。

　　《商业银行稳健薪酬监管指引》共六章三十条，主要从薪酬结构、薪酬支付、薪酬管理、薪酬监管等方面进行规范。

　　在薪酬结构上，对基本薪酬、绩效薪酬等进行了规范，强调基本薪酬与薪酬总额的比例、绩效薪酬与风险抵扣和业绩的关系。

　　在薪酬支付上，主要强调绩效薪酬必须经过考核以后才能发放，必须留存一定比例在财务年度结束以后支付，高管人员的绩效薪酬必须有40%以上采取延期支付方式，延期时间不少于3年。