胡艺

　　1月16日，华南理工大学2010年春季毕业典礼暨学位授予仪式举行，该校118名博士获准毕业。但记者了解到，该校2006级博士共招505名，至今仍有282名未毕业，毕业率不足50%。博士在校期间，要达到至少有一篇英文论文发表、至少有一篇论文被三大索引收录、至少有一篇论文署名第一作者、至少有一篇论文以华工在校博士生身份发表这“四个至少”的底线。（1月17日《新快报》）

　　诚然，博士头衔应该保证它的含金量，不能让南郭先生滥竽充数。华南理工大学敢于自亮家丑，用近乎苛刻的论文发表条件对博士毕业严格把关，让过半博士推迟毕业，体现了对社会负责、尊重学术的态度，初衷无疑值得肯定。但是我们不必给予过多的掌声。换个角度看，过半博士不能按时毕业既浪费教育资源，也消磨人的青春，并非什么正常现象。要解决博士培养质量下降的问题，不能全拿论文说事，而忽视了博士招生泛滥，教育质量、生源质量下降的现实问题。

　　近年来，大学扩招给不少学子创造了上大学、读研究生的机会。有的大学招研究生比招本科生还多；有的导师因为带的弟子太多，或者忙于在外创收、走穴，甚至不认识自己的弟子，根本没有多少时间与精力指导自己的弟子，这对博士生们公平吗？

　　因此，透过华南理工大学过半博士“留级”的新闻，我们不能给予的掌声，而应反思当前的招生体制，尽力克服博士硕士招生过多过滥的问题。为了让博士包括硕士研究生培养机制步入良性循环的轨道，笔者建议：严格毕业条件、严把出口关的同时，应该少招、精招，把住入口关。否则可能造成两个极端：一是像华南理工大学这样负责任的大学，用“四个至少”的论文发表底线迫使大批博士不能按时毕业。二是，更多的学校成了文凭“批发商”，博士硕士“满天飞”，导致博士贬值。我相信这些都不是高等教育发展的应有之义。