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白峰
6月21日，湖北宜城市选举产生了新一任市长———今年29岁的周森锋，周森锋系湖北省目前年龄最小的市长。 此消息一出，就有人提出了质疑，也在网上进行了人肉搜索，似乎要将这位年轻市长的祖宗八代都弄清楚，看其有没有背景，后台是谁？还有人真要舍得一身剐，拉开了赶周森锋下台的架势。结果，23日襄樊市委组织部澄清，周森锋来自农村，没有任何家庭背景。然而，又有新消息传出来，网上盛传其妻子是襄樊市人大常委会副主任，经襄樊市有关部门证实，周森锋的妻子为襄樊市人大常委会下属一个部门的副主任。 等等猜测折腾着年轻市长，让其心神不安，于是周森锋希望人们少对他关注一些，给他一些工作的机会。 其实，只要能为民办事，一心为民，并有领导能力，工作责任心强，市长年轻些又何妨？况且宜城市是一个县级市，周市长的级别也仅是正处级，并不是人们想象中的厅级干部。此前，山东省已出现“80后”当副厅级干部的事，江苏某市也有一名25岁年轻女性任共青团市委副书记。6月初昆明市公示的60名公开选拔的副县级领导干部人选中，竟然有30名“80后”。如此说来，使用年轻干部是时代发展的趋势，也是新老交替的必要，更是发挥传帮带培养使用干部的需要。 对此，为何有些人眼里就容不下“沙子”？当然，对使用干部进行怀疑没错，但不能过多地干涉年轻干部，也不能折腾年轻干部，更不能这样无休止、毫无遮拦地搜索和查访，从而吓怕了我们的年轻干部，让其在工作上畏首畏尾，放不开手脚，因而错过发展的机会，延误决策时机。 还是让我们默默地关心和爱护这位年轻市长吧，让他带领宜城市人民“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”有何不可呢？
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