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孙克非
近读南怀瑾先生的文集，看到他写的一篇文章，题目叫做《无愧平生事大难》。不知是什么原因，看到这句话不禁使我怦然心动。去年底，我在南京参加高检院组织的学习培训期间，恰逢自己55岁生日。细心的南京市检察院的领导不知如何知道了我的生日，在南京市秦淮河边宴请所有学员时，搞了个“突然袭击”，为我制作了一个生日蛋糕。对于从不过生日的我来说，着实感动了—番。酒酣耳热之际，我私下里胡诌了几句顺口溜，聊作“生日感怀”：华发渐生莫伤神，水流花谢岂由人，但求心中无愧念，岁寒胜似小阳春。现在想来，当时心境竟暗合了这个题目。也许人到了一定年龄之后，总是会情不自禁地回首往事，反思自己的人生历程，扪心自问是否做到了无愧平生。对于每—个珍视、追求人生价值的人，能不能做到“无愧平生”这四个字，确实是大事难事，也是不容回避的问题。 回顾自己40年的工作经历，既有年少时的青涩与冲动，也有白首后的舒缓与持重；既有工作中的繁忙与劳碌，也有精神上的笃定与充实。如果让我为自己选一句座右铭的话，那就是“无愧平生”这四个字。 人生一世，每个人都有自己的追求，只不过追求的内容有所不同罢了。在我看来，人生的价值和意义不在于职位高低、财富多寡，而在于在党和人民提供的舞台上，能不能做出对社会有益、为人民所认可的事业来。在我到任之初，有一些同志劝我，只有一届的任期，没必要那么拼了，过的去就行了。我相信这些同志的劝告都是出于善意。但我觉得，走上检察长的岗位，党和人民给了我—个足够大的舞台，是做一名组织放心、群众称道、勇于任事的领跑者？还是做一名患得患失、无所作为、暮气沉沉的“太平官”？我会毫不犹豫地选择前者。越是任期短暂，越是要珍惜为党和人民工作的时间，殚精竭虑，全力以赴，努力做出无愧于党、无愧于人民、无愧于事业、无愧于本心的业绩。 走上新的工作岗位之后，我思考最多的问题就是如何团结带领全体检察干警，建设一个让组织放心、群众满意的检察机关。公平正义是人类社会的美好理想，维护公平正义是政法工作的生命线，努力使检察机关成为公平正义的代言者和守护者，应当是全体检察人的神圣责任和共同追求。 护航公正需要一颗责任心。秉持着怎样的责任心，决定着我们能支撑起何等的事业，实现多大的价值。我们选择了这个职业，就要把她作为一项事业、—种追求、一份责任，不遗余力地付出我们的全部精力和聪明才智。现在有一个值得注意的问题，就是有的人不把岗位工作当作党的事业来干；相反，对自家的私事、对“哥们儿”托付的事办得特别起劲，有的甚至冒着违法违纪的风险去做。不务正业、不干正事与对事业的责任心是完全背道而驰、格格不入的。温家宝总理在“两会”答记者问时引用了王安石的话：“天变不足畏，人言不足惧，祖宗不足法”。大家知道，王安石一生为政勤勉、为官清廉、为人朴素，上朝的时候皇帝看到他领口有虱子；每顿饭只把眼前看到的一盘菜吃到底。这种为国富民强义无反顾、心无旁骛的决心、诚心和专心，值得我们每一个同志尊敬和效法。 护航公正需要一颗“慈悲心”。如果用法律的语言表述，就是要注重司法的谦抑性，注重宽严相济。在我们的检察生涯里，办理的案件数以百计、千计，每一起案件对我们来说是1％、1‰，对于当事人来说却都是100％，对于未成年人，甚至可能是整个人生。在构建和谐社会的大背景下，检察机关理应更加“慈悲为怀”，以人为本，既要为“好人”伸张正义，也要保障“坏人”的权利，公平公正地对待所有人。 护航公正需要一颗律己心。无需更多的解释，慎权、慎欲、慎独、慎微，对于检察人员具有特殊重要的意义。如何律己?我想最关键的是要懂得珍惜，坚守底线。要珍惜家庭，常思个人与家庭的“情感线”，让家人以我们为荣，而不是以我们为耻。要珍惜职业，划清公与私的“警戒线”，在处理公与私的关系中做到以公为大、以公为重、以公为先。要珍惜自由，远离纪律与法律的“高压线”，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该办的事情不办，切实做到严格公正文明执法。 胡锦涛总书记在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上说，国以才立，政以才治，业以才兴。努力营造一个厚才崇学、拴心留人的良好环境，让我们的周围英才荟萃，让我们的事业后继有人，是各级组织、领导干部和全体同志的共同愿望和重大责任。 作为一级组织和领导干部，要有爱才之心，真正从思想上重视人才，从感情上凝聚人才，从行动上关心人才；要有识才之能，既能看准有真才实学和发展潜力的年轻干部，又能重视经验丰富、责任心强的老同志，做到“一视而同仁，笃近而举远”；要有容才之量，客观量才，宽容待才，做到“不以求备取人，不以己长格物”；要有用才之方，正确把握人才的差异性和互补性，做到扬长避短，用当其才。 有了人才，还要能留住人才。在这方面大家谈得比较多的是靠事业、靠感情、靠待遇。这些都对，体现了以人为本的思想。在实际工作中，我感到还应该更明确一点，就是靠正气拴心留人。歪风离心离德，邪气涣散军心；歪风当道好人不香、坏人不臭，邪气盛行老实人吃亏、奸狡者得志。这是古今中外不争的事实。没有了正气，再好的事业、感情和待遇条件都留不住真正有志、有识、有能的人才。如果说事业、感情和待遇是拴心留人的必要条件，浩然正气则是感召人、吸引人、凝聚人的内在力量。正气是一种无私忘我、行端影直的净气；是一种铁骨铮铮、腰杆挺直的骨气；是一种敢于碰硬、攻坚克难的勇气。每一个单位，每一位领导干部，都应当努力倡导在歪风面前不妥协、责任面前不逃避、困难面前不退缩的胆识和境界，切实做到靠正气凝聚人心，靠正气留住人才，靠正气发展事业。 文化能够更彻底、更持久地影响、改变和重新塑造人。通过培育和谐文明的检察文化来建设和谐文明的检察机关，是一项长期的任务。 思想政治工作要致力于心理和谐。和谐的心理是一切和谐的前提。心理和谐的表现是什么?我觉得可以从三个方面作以通俗的理解：一是善于“自知”，就是能够客观地认识自己；二是善于“息事”，就是能够冷静、适度、乐观地看待和处理事情；三是善于“宁人”，就是能够与他人默契、融洽地相处。显然，如果每个同志都达到这样的心理和谐，我们整个集体就会是一派团结友爱、和谐向上的景象。反之，就会怨天尤人、相互猜忌、离心离德，甚至利令智昏、欲使智迷，陷入物质诱惑—心理失衡—道德失范—权钱交易—违纪违法的怪圈。因此，加强和改进思想政治工作决不是一句空洞的口号，而是必须在心理疏导和启发自觉上下功夫，在提高“自知”、“息事”和“宁人”的修养上下功夫。 基础建设要致力于环境和谐。二战时期的英国首相丘吉尔曾经说过这样一句话：“我们塑造了环境，环境又塑造了我们。”要把“以文化人”的“虚功”做实，打造一个文化气息浓郁、办公条件现代的基础设施环境，让干警在其中养文益智、学习提高、干事创业，是文化育检的题中应有之义，也是我们今后工作的一个重要方向和任务。 规范管理要致力于人际和谐。人都有长处，要互相学习；人都有短处，要互相体谅；人都有难处，要互相帮助。我们在管理中，要注重通过组织生活、谈心交心等途径和手段，引导干警明白这些道理，从而主动增进理解、融洽情感。同时，要提倡人性化管理，遇有人事岗位变动，事先事后都要找干警谈谈心，引导干警消除疑惑、正确对待；干警个人和家庭发生重大事情或遇到自身难以解决的困难，要及时给予精神安慰和物质帮助；交办重大任务时，要为干警创造条件，扫清障碍、当好后盾；干警有思想情绪时，要及时疏导，卸掉包袱，从而不断增强组织的亲和力与凝聚力。 读书之余，生发些许感想。归根结底，是以此自勉，向着无愧平生这个目标不断地去努力。 （作者系哈尔滨市人民检察院检察长）
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