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近日，家住南岗区革新街的张先生遇到一个难题，再有一个月他就够60周岁了，按照国家规定该到了退休年龄。张先生向企业提出了退休申请，谁知企业在到劳动部门办理张先生的退休手续时，在他的年龄问题上却出了问题。
原来在张先生的档案中，记载了两个不同的出生日期，两个日期正好相差一年，如果按出生晚的日期算，张先生还不到退休年龄。劳动部门说内部有规定：如果档案里的年龄有出入，以年龄小的为准办理退休手续，因此，拒绝了张先生的退休申请。 记者答疑 对于职工的退休年龄，国家劳动部门早就有明确的规定，但退休年龄有出入时“按年龄低者为据”，却未见相关文件。而对于公民的年龄问题，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一条就有解释：“出生的时间以户籍为准；没有户籍证明的，以医院出据的出生证明为准。没有医院证明的，参照其他有关证明认定。”张先生的户籍和身份证出生日期一致，且到了60周岁，那么劳动部门就应该以此为据为其办理退休手续。
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